Ihre Karriere bei Schiedel

NATIONAL AUFGESTELLT – INTERNATIONAL ERFOLGREICH

Möchten Sie Teil eines Unternehmens mit Leidenschaft für innovative Qualitätsprodukte in den Bereichen Heizen, Abgastechnik und Ofensysteme sein? Das auf Mitarbeiter mit Unternehmergeist, Vertrauenswürdigkeit und der Fähigkeit zu effektiver Teamarbeit sowie ausgeprägter Ergebnisorientierung setzt?

Wir bieten hervorragende Leistungen in den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz und sind uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. Wir leben eine offene Unternehmenskultur und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Karriere

Werden Sie Teil von Schiedel – Was Sie von uns erwarten dürfen

Schiedel ist führend bei Kamin- und innovativen Ofensystemen und entwickelt technisch fortschrittliche, designorientierte Produkte zur Verbesserung des Wohnumfeldes. Schiedel ist Europas führender Anbieter von hoch energieeffizienten Kaminsystemen und steht für 75 Jahre Markterfahrung, langlebige und hochentwickelte Komplettsysteme, intelligente Montagelösungen und maßgeschneiderten Service für Baustoffhandel, Baumeister, Installateure und Bauherren. Die Schiedel-Gruppe gehört zu Standard Industries einem globalen Industriekonzern mit über 15.000 Beschäftigten

Werden Sie Teil von Schiedel – Was Sie von uns erwarten dürfen

Schiedel beschäftigt mehr als 1.200 Mitarbeiter in 18 Ländern Europas – dadurch bieten wir ein internationales Umfeld mit vielseitigen Entwicklungschancen bei einem marktführenden Spezialisten.

Jobsuche
Leider haben wir derzeit keine konkreten offenen Stellen verfügbar. Nachdem wir aber ein sehr dynamisches Unternehmen sind, ergeben sich immer wieder neue Chancen. Gerne können Sie sich initiativ bewerben.

Sachbearbeiter/in Kundencenter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Nußbach suchen wir ab 1. Oktober 2021 einen

Sachbearbeiter/in Kundencenter (m/w/d)
(Karenzvertretung befristet auf 2 Jahre)

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Kunden, Partnern und Verkaufsrepräsentanten (Auftragsannahme, Angebotserstellung, Beratung, Kundenabrechnungen, Reklamationsbearbeitung, Sondervergütungen, Vereinbarungen festhalten,…)
  • Erfassung und Abwicklung mit einem dafür vorgesehenen System
  • Disposition der eingehenden Bestellungen sowie die Sicherstellung der termingerechten Zustellung und Abwicklung
  • Telefonische Akquisition und Betreuung definierter Kunden
  • Unterstützung und Betreuung der Verkaufsberater in allen organisatorischen und vertrieblichen Angelegenheiten.

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Auftragsbearbeitung
  • Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
  • technisches Verständnis
  • selbständiges Arbeiten, rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Engagement

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt ab € 30.000 brutto an.

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: sabine.eiler@schiedel.com

Kundendiensttechniker/in (m/w/d)

Um unser Vertriebsteam in Österreich zu verstärken, besetzen wir ab Oktober 2021 die Position

Kundendiensttechniker/in (m/w/d)

für die Bundesländer Steiermark, Kärnten und Burgenland

IHRE AUFGABEN

  • Montagen unser Schiedel Kingfire Ofenprodukte und deren Inbetriebnahme
  • Sanierung von Kaminanlagen
  • Montage von Edelstahlkaminen
  • Erstellung von nachträglichen Anschlüssen, Reparaturarbeiten und optische Überprüfung (mittels Kamera) an bestehenden Kaminanlagen
  • Wartungsarbeiten

IHR PROFIL

  • Sie besitzen eine fundierte handwerkliche Ausbildung (z.B. Maurer, Ofenbauer oder ähnliches) und haben technisches Verständnis
  • Sie arbeiten zielorientiert, besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Gutes Auftreten und Kontaktfreudigkeit
  • Führerschein B und Reisebereitschaft (innerhalb Österreichs)
  • PC-Kenntnisse

DAS ANGEBOT

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
  • Leistungsorientierte Vergütung, Nutzung des Kundendienstbusses und attraktive Sozialleistungen

Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt ab € 40.000,00 brutto an.

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: sabine.eiler@schiedel.com

JUNIOR DESIGN ENGINEER (m/w/d)

Um das internationale Team des Technical Centers zu verstärken, suchen wir ab September 2021 für den Standort Nußbach einen

JUNIOR DESIGN ENGINEER (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Konstruktion neuer Produkte vom Entwurf bis zur Fertigungszeichnung
  • Verwaltung der Produktdaten im PDM System und Übergabe an SAP
  • Erarbeitung von technischen Details für die Produktanwendung
  • Betreuung unserer 3D CAD/BIM Bibliothek
  • Erstellen von 3D Darstellungen für unsere Marketingabteilung
  • Eigenständige Abwicklung von Projekten für die Bereiche Schornsteine, Lüftung und Öfen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Maschinenbau, Bautechnik, Gebäudetechnik, Lehre techn. Zeichner oder ähnliche techn. Ausbildung)
  • Erfahrung in 2D und 3D CAD Programmen (INVENTOR, PRO/E, SOLIDWORKS, AUTOCAD)
  • SAP Grundkenntnisse und sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Aktive, kommunikative Person
  • Selbstständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist,
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS ANGEBOT

  • Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Teamwork in einem motivierten, modern denkenden und kreativem Team
  • Zahlreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Kantine, …)

Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt ab € 35.000,00 brutto an.

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: sabine.eiler@schiedel.com

IT-Administrator/in m/w/d

Um unsere IT-Mannschaft Österreich und International zu verstärken suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Nußbach einen

 

IT-Administrator/in (m/w/d)
Schwerpunkt Betrieb und User Management

 

Sie sind motiviert und suchen eine Herausforderung in einem Unternehmen, welches national und international tätig ist und möchten selbständig und proaktiv sowie serviceorientiert agieren.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen dazu bei, unsere IT-Landschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Betriebsstabilität zu erhöhen und zu verbessern.
  • Sie übernehmen die umfassende proaktive Betreuung unserer Applikationssysteme und Unterstützung der zugehörigen Nutzergruppen
  • Sie verantworten die Installation, Konfiguration, Migration, Wartung sowie Pflege der Client – und Serversysteme
  • Sie erarbeiten mit einem internationalen Team einheitliche Prozesse zur Optimierung des User Helpdesks
  • Sie übernehmen die Projektleitung bzw. Teilprojektleitung von anspruchsvollen IT-Projekten unter Berücksichtigung aller Stakeholder Anforderungen

Ihr Profil:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen
  • Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau, Ausbau und der Wartung komplexer IT-Landschaften sammeln
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen modernen IT Setups, wie z.B. Microsoft Windows mit O365 Strukturen
  • SSO und MFA sind für sie nicht nur Buzzwords sondern gelebte IT-Prozeduren
  • Sie haben Erfahrungen in Server-Virtualisierung und Cloud Technologien
  • Sie sind motiviert, Aufgaben selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu meistern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene

Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Gehalt ab € 3,900,00 brutto pro Monat an.

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann bewerben sie sich über den nachfolgenden Button oder per E-Mail an sabine.eiler@schiedel.com

Entwicklung der Mitarbeiter

Bei Schiedel ist die individuelle Mitarbeiterentwicklung ganz groß geschrieben. Schließlich hängt der Erfolg stark davon ab, alle Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitern die Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die sie brauchen, um zu einem erfolgreichen Geschäftsverlauf beizutragen. Wir achten darauf, gute Leistungen zu erkennen und zu belohnen.

Gesundheits- & Arbeitsschutz

Die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter ist für unser Unternehmen eine große Verpflichtung. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind Kernwerte, die in alle Aspekte unseres Unternehmens eingebunden sind. Wir erwarten von jedem, dass er zu einer sicheren Arbeitsumgebung durch verantwortungsvolles Verhalten, sichtbares Eintreten und aktives Engagement füreinander beiträgt.

Regelmäßige Bewertung

Bei Schiedel können Sie eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung erwarten. Neben einem Festgehalt bieten wir variable Einkommensbestandteile, wie Bonussysteme oder Anreizprogramme. Wir setzen ein Stellenbewertungssystem ein, um Führungspositionen transparent und vergleichbar zu machen. Wenn man eine Managementfunktion inne hat, wird die Erfüllung des Jobs und die Fähigkeiten regelmäßig gemeinsam bewertet, um Entwicklungspotentiale zu erkennen.

Talente Management

Um seine Talente zu fördern, investiert Schiedel in ein Leadership-Programm, das so genannte Schiedel Management Development Program (SMDP). Zusammen mit der Austrian Business School LIMAK entwickelte Schiedel ein General Management Programm, das genau auf die Bedürfnisse und die Unternehmenskultur zugeschnitten ist. Regelmäßig wird eine ausgewählte Gruppe von Talenten bestimmt, die ein umfassends Training von relevanten Management-Themen erhalten und an wichtigen, internationalen Projekten arbeiten.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
folgende Dokumente enthalten:

  • ein individuelles Anschreiben
  • Ihren aktuellen Lebenslauf
  • alle relevanten Zeugnisse
  • eine Hochschulzugangsberechtigung und eine aktuelle Notenübersicht, sofern Sie sich für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit interessieren
  • bitte in Englisch, sofern Sie an einer Position in einem unserer internationalen Standorte interessiert sind.

Wir werden Ihre Bewerbung an die entsprechende Personalabteilung weiterleiten. Sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, werden wir uns bei Ihnen melden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dies ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. Vielen Dank für Ihre Geduld!

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Initiativbewerbung

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