IHRE KARRIERE BEI SCHIEDEL

National aufgestellt – international erfolgreich

Möchten Sie Teil eines Unternehmens mit Leidenschaft für innovative Qualitätsprodukte in den Bereichen Heizen und Lüften sein? Das auf Mitarbeiter mit Unternehmergeist, Vertrauenswürdigkeit und der Fähigkeit zu effektiver Teamarbeit sowie ausgeprägter Ergebnisorientierung setzt?

Wir bieten hervorragende Leistungen in den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz und sind uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. Wir leben eine offene Unternehmenskultur und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

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Werden Sie Teil von Schiedel

Schiedel ist der europäische Marktführer für Kamin- und Lüftungssysteme und ein Unternehmen von Standard Industries Inc. Mit mehr als 1.400 MitarbeiterInnen in 25 Ländern schaffen wir Komfort und Lebensqualität durch innovative Produkte und umweltfreundliche Technologien. Standard Industries ist ein globales Industrieunternehmen mit mehr als 15.000 Mitarbeitern in 80 Ländern. Neben Schiedel gehören dazu die jeweils in ihrem Geschäftsbereich führenden Industrien GAF, BMI, Siplast und SGI.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiehl oder München suchen wir Sie ab sofort als:

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Marketing Manager m/w/d

für unsere Edelstahlschornsteinsysteme der Schiedel ONTOP GmbH

 

IHRE AUFGABEN

  • Planung, Koordination, Umsetzung und Kontrolle marktbezogener Aufgaben wie Preisbildung, Produktplatzierungen und Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Vertrieb und Markt
  • Sicherung des Marktanteils in bestehenden Märkten durch zielgerichtete Planung und Koordination
  • Analyse des Marktes durch Planung, Organisation und Kontrolle der Marktforschungen
  • Umsetzung und Kontrolle von Marketing- und Verkaufsförderungsaufgaben
  • Aufrechterhaltung des Marketingprozesses von der Analyse bis zur Erfolgskontrolle
  • Entwicklung strategischer Pläne
  • Managen des Kommunikationsplanes für die verschiedenen Zielgruppen

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
  • Fundiertes Marketing- und Kommunikations-Know-how
  • Strategisches Denken
  • Kreativität und Innovationsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

 

DAS ANGEBOT

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
  • Ein moderner Arbeitsplatz in einem netten Team

 

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an personalabteilung@schiedel.com

 

Schiedel GmbH & Co. KG

Lerchenstraße 9 | D-80995 Deutschland

Frau Andrea Berger

Tel: + 49 89 35 4 09 – 251

Was Sie von uns erwarten dürfen

Entwicklung der Mitarbeiter

Bei Schiedel ist die individuelle Mitarbeiterentwicklung ganz groß geschrieben. Schließlich hängt der Erfolg stark davon ab, alle Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitern die Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die sie brauchen, um zu einem erfolgreichen Geschäftsverlauf beizutragen. Wir achten darauf, gute Leistungen zu erkennen und zu belohnen.

Gesundheits- & Arbeitsschutz

Die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter ist für unser Unternehmen eine große Verpflichtung. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind Kernwerte, die in alle Aspekte unseres Unternehmens eingebunden sind. Wir erwarten von jedem, dass er zu einer sicheren Arbeitsumgebung durch verantwortungsvolles Verhalten, sichtbares Eintreten und aktives Engagement füreinander beiträgt.

Regelmäßige Bewertung

Bei Schiedel können Sie eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung erwarten. Neben einem Festgehalt bieten wir variable Einkommensbestandteile, wie Bonussysteme oder Anreizprogramme. Wir setzen ein Stellenbewertungssystem ein, um Führungspositionen transparent und vergleichbar zu machen. Wenn man eine Managementfunktion inne hat, wird die Erfüllung des Jobs und die Fähigkeiten regelmäßig gemeinsam bewertet, um Entwicklungspotentiale zu erkennen.

Talente Management

Um seine Talente zu fördern, investiert Schiedel in ein Leadership-Programm, das so genannte Schiedel Management Development Program (SMDP). Zusammen mit der Austrian Business School LIMAK entwickelte Schiedel ein General Management Programm, das genau auf die Bedürfnisse und die Unternehmenskultur zugeschnitten ist. Regelmäßig wird eine ausgewählte Gruppe von Talenten bestimmt, die ein umfassends Training von relevanten Management-Themen erhalten und an wichtigen, internationalen Projekten arbeiten.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
folgende Dokumente enthalten:

  • ein individuelles Anschreiben
  • Ihren aktuellen Lebenslauf
  • alle relevanten Zeugnisse
  • eine Hochschulzugangsberechtigung und eine aktuelle Notenübersicht, sofern Sie sich für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit interessieren
  • bitte in Englisch, sofern Sie an einer Position in einem unserer internationalen Standorte interessiert sind.

Wir werden Ihre Bewerbung an die entsprechende Personalabteilung weiterleiten. Sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, werden wir uns bei Ihnen melden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dies ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. Vielen Dank für Ihre Geduld!

Karriere

Initiativbewerbung

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Wir bitten Sie um vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Hierfür stehen Ihnen ein verpflichtendes Feld, als auch zwei zusätzliche optionale Felder zur Verfügung.

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Bitte beachten Sie unsere Datenschutzbestimmungen, welche jeder Datenverwendung durch die Schiedel GmbH & Co KG zu Grunde liegt.

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