Ihre Karriere bei Schiedel

NATIONAL AUFGESTELLT – INTERNATIONAL ERFOLGREICH

Möchten Sie Teil eines Unternehmens mit Leidenschaft für innovative Qualitätsprodukte in den Bereichen Heizen und Lüften sein? Das auf Mitarbeiter mit Unternehmergeist, Vertrauenswürdigkeit und der Fähigkeit zu effektiver Teamarbeit sowie ausgeprägter Ergebnisorientierung setzt?

Wir bieten hervorragende Leistungen in den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz und sind uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. Wir leben eine offene Unternehmenskultur und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Karriere

Werden Sie Teil von Schiedel

Schiedel beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter in 25 Ländern Europas – dadurch bieten wir ein internationales Umfeld mit vielseitigen Entwicklungschancen bei einem marktführenden Spezialisten.

Verkaufsleiter West (m/w)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Vertrieb für die Region Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz suchen
wir zum nächstmöglichen Termin einen

 

Verkaufsleiter West (m/w)

Ihre Aufgaben:
• Vertriebliche Steuerung des gesamten Verkaufsgebietes
• Führung des eigenen und erfolgreichen Vertriebsteams von 11 Mitarbeitern
• Vertriebscontrolling (Budget, Umsatzentwicklung, Analysen)
• Entwicklung von lokalen Verkaufskonzepten
• Akquisition von Neukunden & Key Accounts

 

Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Technik)
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Bereich Baustoffe
• Sehr gute Führungserfahrung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität
• Gute Netzwerke und Kontakte in der Branche
• Empathische Persönlichkeit und hohe Überzeugungskraft

 

Unser Angebot:
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Betriebliche Altersversorgung
• Aus- und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen

 

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese, vorzugsweise per E-Mail an:personalabteilung@schiedel.de

PRODUKTMANAGER M/W KERAMIKSCHORNSTEINSYSTEME / STAHLSCHORNSTEINSYSTEME INTERNATIONAL

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in München als

 

PRODUKTMANAGER M/W KERAMIKSCHORNSTEINSYSTEME / STAHLSCHORNSTEINSYSTEME  INTERNATIONAL

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln strategische und operative Marketing Pläne für festgelegte Produktgruppen. Basierend auf ausgeprägtem Marktverständnis definieren Sie die Produktpositionierung inkl. der G+V Kennzahlen klar und zukunftsorientiert
  • Sie unterstützen und coachen die Länderorganisationen bei der Implementierung der Marketingpläne und der Erreichung von Plänen und Budgets

Sie sind verantwortlich für

  • das beständige Wachstum von Umsätzen
  • durchgängige und differenzierte Positionierung von Produkten in den europäischen Schiedel Märkten
  • Marketingkonzepte und Innovationspläne
  • Implementierung der Marketingstrategie
  • Optimierung des Deckungsbeitrages durch hohe Anforderungen an Produktion / Supply chain / Vertrieb/Marketing
  • Marktbeobachtung

Ihr Profil

  • Sie überzeugen mit fundiertem Wissen in Marketing und Betriebswirtschaft
  • Sie beherrschen alle Marketing Disziplinen, Produktmarketing im Speziellen
  • Leistungen in den Bereichen Strategieentwicklung und deren Realisierung sind vorweisbar
  • komplexe, dezentrale Organisationsstrukturen können Sie gut koordinieren
  • Ihre interpersonellen Fertigkeiten sind stark ausgeprägt
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch setzen wir voraus

 

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Internationale Ausrichtung in einem aufgeschlossenen, offenen Umfeld
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Aus- und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen

 

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an andrea.berger@schiedel.de

Sachbearbeiter Rechnungswesen m/w (Junior Accountant m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in München als

 

Sachbearbeiter Rechnungswesen m/w (Junior Accountant m/w)

 

Wir betreuen am Standort München mit einem Team von 9 Mitarbeitern mehrere Gesellschaften im deutsch-sprachigen Raum. Sie bearbeiten ein vielseitiges Aufgabengebiet in den Bereichen Kreditoren und Sachkonten. Schwerpunkte in der Kreditoren-Buchhaltung sind der Workflow für Eingangsrechnungen, Kontierung und Freigabeprozess sowie die Abstimmung des WE/RE-Kontos. Im Sachkontenbereich erwarten Sie Aufgaben im Monats- und Jahresabschluss, in der Anlagenbuchhaltung, bei der Weiterentwicklung der Vertragsdatenbank und im konzerninternen Reporting.

Ihr Profil:

  • kaufmännische Aus- und Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen
  • sehr schnelle Auffassungsgabe bei neuen und unbekannten Aufgabenstellungen
  • fundierte Anwenderkenntnisse in SAP R/3, auch bei der Rechnungserfassung mit Bestellbezug
  • selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • hohes Interesse gleichermaßen für die Abarbeitung des Tagesgeschäftes wie für die Einarbeitung in Projekte und Bilanzierungssachverhalte

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und harmonischen Team, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine angemessene Vergütung. Einen mit dem Wechsel verbundenen Verlust des Weihnachtsgeldes im früheren Unternehmen gleichen wir Ihnen gerne aus.

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an unseren zuständigen Abteilungsleiter, Herrn Frank Lange. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch gerne per Post senden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! frank.lange@schiedel.de

Junior-Controller/-in

Für unsere Abteilung Controlling am Standort München suchen wir ab sofort eine/n Junior-Controller/-in

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an der betriebswirtschaftlichen Analyse sowie Bewertung der Produktion und des Vertriebs
  • Sicherstellung der Transparenz im Unternehmen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Planung und Forecast
  • Interpretation der gewonnenen Ergebnisse und Kennzahlen
  • Vor- und Nachkalkulation der Produktion
  • Betreuung definierter Ergebniseinheiten innerhalb des Unternehmens

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft
  • Berufserfahrung im Controlling/Accounting oder längere Praktika
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse und BW Netviewer von Vorteil

 

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Aus- und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail

Was Sie von uns erwarten dürfen

Entwicklung der Mitarbeiter

Bei Schiedel ist die individuelle Mitarbeiterentwicklung ganz groß geschrieben. Schließlich hängt der Erfolg stark davon ab, alle Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitern die Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die sie brauchen, um zu einem erfolgreichen Geschäftsverlauf beizutragen. Wir achten darauf, gute Leistungen zu erkennen und zu belohnen.

Gesundheits- & Arbeitsschutz

Die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter ist für unser Unternehmen eine große Verpflichtung. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind Kernwerte, die in alle Aspekte unseres Unternehmens eingebunden sind. Wir erwarten von jedem, dass er zu einer sicheren Arbeitsumgebung durch verantwortungsvolles Verhalten, sichtbares Eintreten und aktives Engagement füreinander beiträgt.

Regelmäßige Bewertung

Bei Schiedel können Sie eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung erwarten. Neben einem Festgehalt bieten wir variable Einkommensbestandteile, wie Bonussysteme oder Anreizprogramme. Wir setzen ein Stellenbewertungssystem ein, um Führungspositionen transparent und vergleichbar zu machen. Wenn man eine Managementfunktion inne hat, wird die Erfüllung des Jobs und die Fähigkeiten regelmäßig gemeinsam bewertet, um Entwicklungspotentiale zu erkennen.

Talente Management

Um seine Talente zu fördern, investiert Schiedel in ein Leadership-Programm, das so genannte Schiedel Management Development Program (SMDP). Zusammen mit der Austrian Business School LIMAK entwickelte Schiedel ein General Management Programm, das genau auf die Bedürfnisse und die Unternehmenskultur zugeschnitten ist. Regelmäßig wird eine ausgewählte Gruppe von Talenten bestimmt, die ein umfassends Training von relevanten Management-Themen erhalten und an wichtigen, internationalen Projekten arbeiten.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
folgende Dokumente enthalten:

  • ein individuelles Anschreiben
  • Ihren aktuellen Lebenslauf
  • alle relevanten Zeugnisse
  • eine Hochschulzugangsberechtigung und eine aktuelle Notenübersicht, sofern Sie sich für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit interessieren
  • bitte in Englisch, sofern Sie an einer Position in einem unserer internationalen Standorte interessiert sind.

Wir werden Ihre Bewerbung an die entsprechende Personalabteilung weiterleiten. Sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, werden wir uns bei Ihnen melden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dies ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. Vielen Dank für Ihre Geduld!

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Initiativbewerbung

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Wir bitten Sie um vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Hierfür stehen Ihnen ein verpflichtendes Feld, als auch zwei zusätzliche optionale Felder zur Verfügung.

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