IHRE KARRIERE BEI SCHIEDEL

National aufgestellt – international erfolgreich

Möchten Sie Teil eines Unternehmens mit Leidenschaft für innovative Qualitätsprodukte in den Bereichen Heizen und Lüften sein? Das auf Mitarbeiter mit Unternehmergeist, Vertrauenswürdigkeit und der Fähigkeit zu effektiver Teamarbeit sowie ausgeprägter Ergebnisorientierung setzt?

Wir bieten hervorragende Leistungen in den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz und sind uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. Wir leben eine offene Unternehmenskultur und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Karriere

Werden Sie Teil von Schiedel

Schiedel beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter in 25 Ländern Europas – dadurch bieten wir ein internationales Umfeld mit vielseitigen Entwicklungschancen bei einem marktführenden Spezialisten.

TECHNISCHER PRODUKTMANAGER / ANWENDUNGSTECHNIKER OFENSYSTEME m/w

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in München als

 

TECHNISCHER PRODUKTMANAGER / ANWENDUNGSTECHNIKER OFENSYSTEME m/w

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen aktiv die Länderorganisation bei der Auswahl, bei der technischen Dokumentation sowie bei der
    Anwendung und Verarbeitung von Ofenprodukten
  • Sie erarbeiten und pflegen die Übersicht von nationalen und internationalen Prüf- und Aufstellungsanforderungen
    bezüglich Wirkungsgraden und Emissionen
  • Mitarbeit in nationalen und/oder internationalen Normengremien
  • Aktive Mitarbeit bei Produktneuentwicklungen

Sie sind verantwortlich für

  • die Erarbeitung bzw. die Unterstützung von Schulungsunterlagen sowie Versetz- und Bedienungsanleitungen
  • die Durchführung von Schiedel internen Produkt- und Versetzschulungen
  • die Durchführung und Organisation von Pilotbaustellen für neue Kunden und/oder Produkte
  • die Reklamationsanalyse als Quelle für Produktverbesserungen
  • den Erstkontakt für die Länderorganisationen bei technischen Fragestellungen

Ihr Profil

  • Sie besitzen bereits grundsätzliche Kenntnisse in der Strömungs- und Wärmelehre, in der Ofen- oder Kesseltechnik
    und verfügen über allgemeine Kenntnisse der Werkstoffkunde bzw. Bauphysik
  • Sie überzeugen mit fundiertem Wissen und haben bereits entsprechende Berufserfahrung
  • Sie sind kommunikativ und reisefreudig
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch setzen wir voraus 

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Internationale Ausrichtung in einem aufgeschlossenen, offenen Umfeld
  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Aus- und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen

 

Mit Schiedel wird Zukunft gebaut. Auch Ihre? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an andrea.berger@schiedel.de

Was Sie von uns erwarten dürfen

Entwicklung der Mitarbeiter

Bei Schiedel ist die individuelle Mitarbeiterentwicklung ganz groß geschrieben. Schließlich hängt der Erfolg stark davon ab, alle Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitern die Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die sie brauchen, um zu einem erfolgreichen Geschäftsverlauf beizutragen. Wir achten darauf, gute Leistungen zu erkennen und zu belohnen.

Gesundheits- & Arbeitsschutz

Die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter ist für unser Unternehmen eine große Verpflichtung. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind Kernwerte, die in alle Aspekte unseres Unternehmens eingebunden sind. Wir erwarten von jedem, dass er zu einer sicheren Arbeitsumgebung durch verantwortungsvolles Verhalten, sichtbares Eintreten und aktives Engagement füreinander beiträgt.

Regelmäßige Bewertung

Bei Schiedel können Sie eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung erwarten. Neben einem Festgehalt bieten wir variable Einkommensbestandteile, wie Bonussysteme oder Anreizprogramme. Wir setzen ein Stellenbewertungssystem ein, um Führungspositionen transparent und vergleichbar zu machen. Wenn man eine Managementfunktion inne hat, wird die Erfüllung des Jobs und die Fähigkeiten regelmäßig gemeinsam bewertet, um Entwicklungspotentiale zu erkennen.

Talente Management

Um seine Talente zu fördern, investiert Schiedel in ein Leadership-Programm, das so genannte Schiedel Management Development Program (SMDP). Zusammen mit der Austrian Business School LIMAK entwickelte Schiedel ein General Management Programm, das genau auf die Bedürfnisse und die Unternehmenskultur zugeschnitten ist. Regelmäßig wird eine ausgewählte Gruppe von Talenten bestimmt, die ein umfassends Training von relevanten Management-Themen erhalten und an wichtigen, internationalen Projekten arbeiten.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
folgende Dokumente enthalten:

  • ein individuelles Anschreiben
  • Ihren aktuellen Lebenslauf
  • alle relevanten Zeugnisse
  • eine Hochschulzugangsberechtigung und eine aktuelle Notenübersicht, sofern Sie sich für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit interessieren
  • bitte in Englisch, sofern Sie an einer Position in einem unserer internationalen Standorte interessiert sind.

Wir werden Ihre Bewerbung an die entsprechende Personalabteilung weiterleiten. Sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, werden wir uns bei Ihnen melden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dies ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. Vielen Dank für Ihre Geduld!

Karriere

Initiativbewerbung

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Wir bitten Sie um vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Hierfür stehen Ihnen ein verpflichtendes Feld, als auch zwei zusätzliche optionale Felder zur Verfügung.

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welche jeder Datenverwendung durch die Schiedel GmbH & Co KG zu Grunde liegt.

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