Vaša karijera u Schiedelu

STVORENO NACIONALNO – USPJEŠNO MEĐUNARODNO

Želite li postati dijelom tvrtke sa strašću za inovativnim i kvalitetnim proizvodima iz područja grijanja i ventilacije? Tvrtke koja cijeni djelatnike s poduzetničkim duhom, djelatnike u koje se može pouzdati i koji posjeduju sposobnost za učinkovit timski rad te su usmjereni k ostvarivanju rezultata? Nudimo izvrsne pogodnosti iz područja zaštite zdravlja i zaštite na radu i svjesni smo naše društvene i okolišne odgovornosti. Prakticiramo otvorenu poslovnu kulturu tvrtke, a jedni prema drugima postupamo s poštovanjem.

Karijera

Postanite dio tvrtke Schiedel – Što možete očekivati od nas

Schiedel zapošljava više od 1.200 djelatnika u 19 europskih zemalja – stoga Vam nudimo međunarodno okruženje sa svestranim mogućnostima za napredovanje kod vodećeg stručnjaka na tržištu.

Unatoč tome što trenutno nemamo otvorenih radnih mjesta, a s obzirom da smo vrlo dinamična tvrtka, stalno se otvaraju nove prilike, Vašu ćemo inicijativnu prijavu rado pogledati.

Napredak djelatnika

Individualni napredak djelatnika ima bitnu ulogu u tvrtci Schiedel. U konačnici, uspjeh u velikoj mjeri ovisi o kontinuiranom daljnjem razvoju djelatnika. Naš cilj jest omogućiti djelatnicima stjecanje sposobnosti i stručnosti koje su im potrebne kako bi mogli pridonijeti uspješnom razvoju poslovanja. Vodimo računa o prepoznavanju i nagrađivanju dobrih rezultata.

Zaštita zdravlja i zaštita na radu

Naša velika obveza jest osigurati sigurno i zdravo okruženje za svakog djelatnika u našoj tvrtci. Zaštita zdravlja i zaštita na radu ključne su vrijednosti koje su utkane u sve vidove naše tvrtke. Od svake osobe očekujemo da svojim odgovornim ponašanjem, vidljivim zauzimanjem i aktivnim angažmanom doprinese sigurnom radnom okruženju.

Redovne ocjene

U tvrtci Schiedel možete očekivati poštenu i konkurentnu nagradu. Uz fiksnu plaću nudimo Vam promjenjive dijelove prihoda, poput sustava bonusa ili poticajnih programa. Primjenjujemo sustav za ocjenu radnih mjesta kako bi vodeće pozicije bile transparentne i usporedive. Ukoliko netko obnaša upravljačku funkciju, vršit će se redovna zajednička ocjena ispunjenja poslova i sposobnosti kako bi se prepoznali potencijali za razvoj.

Management talenata

Kako bi unaprjeđivao svoje talente Schiedel ulaže u leadership program, takozvani Schiedel Management Development Program (SMDP). Schiedel je zajedno s Austrian Business School LIMAK razvio General Management Program koji je točno usklađen s potrebama tvrtke i poslovnom kulturom tvrtke. Svake godine određuje se jedna odabrana skupina talenata koja dobiva opsežnu obuku iz područja tema relevantnih za menadžment i koja sudjeluje na međunarodnim projektima.

Vaša inicijativna prijava za posao trebala bi sadržavati sljedeće dokumente:

  • individualan dopis
  • Vaš aktualni životopis
  • sve relevantne svjedodžbe
  • ovlaštenje za upis na fakultet i aktualni pregled ocjena ukoliko Vas zanima praksa ili završni rad
  • molimo poslati na engleskom jeziku ukoliko Vas zanima neko radno mjesto na našim međunarodnim lokacijama.

Vašu prijavu ćemo proslijediti odgovarajućem kadrovskom odjelu. Javit ćemo Vam se odmah nakon što pregledamo Vašu dokumentaciju. Za to nam može biti potrebno nešto vremena, pa Vas molimo za razumijevanje. Zahvaljujemo se na strpljenju!

Karijera

Obrazac za prijavu

Sva polja označena * su obavezna

Pretraži...

Maksimalna veličina 10MB

Molimo da uzmete u obzir našu izjavu o privatnosti, na kojoj se temelje svi podaci koje koristi SCHIEDEL PROIZVODNJA DIMNJAKA

CAPTCHA
Molimo pričekajte...