{"id":6426,"date":"2016-09-02T13:19:53","date_gmt":"2016-09-02T11:19:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schiedel.com\/hr\/?page_id=6426"},"modified":"2019-10-16T09:11:36","modified_gmt":"2019-10-16T07:11:36","slug":"karijera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.schiedel.com\/hr\/o-nama\/karijera\/","title":{"rendered":"Karijera"},"content":{"rendered":"
[vc_row fullwidth=”true”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text disable_pattern=”false”]\n

Va\u0161a karijera u Schiedelu<\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false”]\n

STVORENO NACIONALNO \u2013 USPJE\u0160NO ME\u0110UNARODNO<\/h1>\n[\/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false”]\u017delite li postati dijelom tvrtke sa stra\u0161\u0107u za inovativnim i kvalitetnim proizvodima iz podru\u010dja grijanja i ventilacije? Tvrtke koja cijeni djelatnike s poduzetni\u010dkim duhom, djelatnike u koje se mo\u017ee pouzdati i koji posjeduju sposobnost za u\u010dinkovit timski rad te su usmjereni k ostvarivanju rezultata? Nudimo izvrsne pogodnosti iz podru\u010dja za\u0161tite zdravlja i za\u0161tite na radu i svjesni smo na\u0161e dru\u0161tvene i okoli\u0161ne odgovornosti. Prakticiramo otvorenu poslovnu kulturu tvrtke, a jedni prema drugima postupamo s po\u0161tovanjem.[\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][mk_image src=”https:\/\/www.schiedel.com\/hr\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2016\/09\/karijera-u-schiedelu.jpg” image_height=”450″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1548165620262{margin-bottom: 0px !important;}”]\n<\/a>

Postanite dio tvrtke Schiedel \u2013 \u0160to mo\u017eete o\u010dekivati od nas<\/h3>\n

Schiedel zapo\u0161ljava vi\u0161e od 1.400 djelatnika u 25 europskih zemalja \u2013 stoga Vam nudimo me\u0111unarodno okru\u017eenje sa svestranim mogu\u0107nostima za napredovanje kod vode\u0107eg stru\u010dnjaka na tr\u017ei\u0161tu.<\/p>\n

Unato\u010d tome \u0161to trenutno nemamo otvorenih radnih mjesta, a s obzirom da smo vrlo dinami\u010dna tvrtka, stalno se otvaraju nove prilike, Va\u0161u \u0107emo inicijativnu prijavu rado pogledati.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=”25″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_columns=”true”][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-users” title=”Napredak djelatnika” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ icon_circle_border_color=”#ffffff” title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]Individualni napredak djelatnika ima bitnu ulogu u tvrtci Schiedel. U kona\u010dnici, uspjeh u velikoj mjeri ovisi o kontinuiranom daljnjem razvoju djelatnika. Na\u0161 cilj jest omogu\u0107iti djelatnicima stjecanje sposobnosti i stru\u010dnosti koje su im potrebne kako bi mogli pridonijeti uspje\u0161nom razvoju poslovanja. Vodimo ra\u010duna o prepoznavanju i nagra\u0111ivanju dobrih rezultata.[\/mk_icon_box][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-shield” title=”Za\u0161tita zdravlja i za\u0161tita na radu” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ icon_circle_border_color=”#ffffff” title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]Na\u0161a velika obveza jest osigurati sigurno i zdravo okru\u017eenje za svakog djelatnika u na\u0161oj tvrtci. Za\u0161tita zdravlja i za\u0161tita na radu klju\u010dne su vrijednosti koje su utkane u sve vidove na\u0161e tvrtke. Od svake osobe o\u010dekujemo da svojim odgovornim pona\u0161anjem, vidljivim zauzimanjem i aktivnim anga\u017emanom doprinese sigurnom radnom okru\u017eenju.[\/mk_icon_box][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=”20″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_columns=”true”][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-check” title=”Redovne ocjene” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ icon_circle_border_color=”#ffffff” title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]U tvrtci Schiedel mo\u017eete o\u010dekivati po\u0161tenu i konkurentnu nagradu. Uz fiksnu pla\u0107u nudimo Vam promjenjive dijelove prihoda, poput sustava bonusa ili poticajnih programa. Primjenjujemo sustav za ocjenu radnih mjesta kako bi vode\u0107e pozicije bile transparentne i usporedive. Ukoliko netko obna\u0161a upravlja\u010dku funkciju, vr\u0161it \u0107e se redovna zajedni\u010dka ocjena ispunjenja poslova i sposobnosti kako bi se prepoznali potencijali za razvoj.[\/mk_icon_box][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-paper-plane” title=”Management talenata” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ icon_circle_border_color=”#ffffff” title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]Kako bi unaprje\u0111ivao svoje talente Schiedel ula\u017ee u leadership program, takozvani Schiedel Management Development Program (SMDP). Schiedel je zajedno s Austrian Business School LIMAK razvio General Management Program koji je to\u010dno uskla\u0111en s potrebama tvrtke i poslovnom kulturom tvrtke. Svake godine odre\u0111uje se jedna odabrana skupina talenata koja dobiva opse\u017enu obuku iz podru\u010dja tema relevantnih za menad\u017ement i koja sudjeluje na me\u0111unarodnim projektima.[\/mk_icon_box][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text disable_pattern=”false”]Va\u0161a inicijativna prijava za posao trebala bi sadr\u017eavati sljede\u0107e dokumente:<\/strong><\/p>\n