Vaša kariera v podjetju Schiedel

NACIONALNO VZPOSTAVLJENO – MEDNARODNO USPEŠNO

Želite postati del podjetja s strastjo do inovativnih kakovostnih proizvodov na področju ogrevanja in prezračevanja? Podjetja, ki stavi na zaupanja vredne sodelavce s podjetniško žilico in sposobnostjo učinkovitega dela v skupini ter izrazito usmerjenostjo v rezultate?

Živimo za odprto podjetniško strukturo in negujemo vzajemne spoštovane odnose.

Zaposlitev

Postanite del podjetja Schiedel – kaj lahko pričakujete od nas

Schiedel zaposluje več kot 1.200 sodelavcev v 19 evropskih državah – tako vam nudimo mednarodno okolje z mnogostranskimi možnostmi razvoja pri enem vodilnih specialistov na trgu.

Iskanje zaposlitve
Trenutno žal nimamo na voljo prostih delovnih mest. Ker pa smo zelo dinamično podjetje, se vedno odpirajo nove priložnosti, zato lahko kadar koli pošljete svojo prošnjo.

Razvoj sodelavcev

V podjetju Schiedel je individualni razvoj zaposlenih zapisan z veliko začetnico. Nenazadnje je uspeh v veliki meri odvisen od stalnega usposabljanja sodelavcev. Naš cilj je posredovati zaposlenim sposobnosti in kompetence, ki jih potrebujejo, da lahko prispevajo k uspešnemu poslovnemu poteku. Trudimo se, da prepoznamo in nagradimo dobre rezultate.

Zdravje in varnost pri delu

Zagotavljanje zdravega in varnega delovnega okolja za vsakega zaposlenega je velika obveza našega podjetja. Zdravje in varnost pri delu sta temeljni vrednoti, ki sta vključeni v vse vidike našega podjetja. Od vsakogar pričakujemo, da bo z odgovornim ravnanjem, vidnim pristopom in dejavno zavezanostjo do drugih prispeval k varnemu delovnemu okolju.

Redno ocenjevanje

V podjetju Schiedel lahko pričakujete pošteno in konkurenčno plačilo. Poleg fiksne plače nudimo tudi spremenljive dele plače, kot so sistemi nagrad ali spodbujevalni programi. Izvajamo sistem ocenjevanja delovnih mest, s čimer so vodilni položaji pregledni in primerljivi. Če oseba zaseda vodilno funkcijo, se izpolnjevanje funkcije in sposobnosti redno skupaj ocenjujejo, s čimer se prepoznavajo možnosti razvoja.

Upravljanje talentov

Za spodbujanje talentov podjetje Schiedel vlaga v program vodstva, tako imenovan Razvojni program upravljanja Schiedel. Skupaj s fakulteto Austrian Business School LIMAK je podjetje Schiedel razvilo program splošnega upravljanja, ki je prilagojen potrebam in strukturi podjetja. Vsako leto je izbrana določena skupina talentov, ki so vključeni v obsežno usposabljanje na področju zadevnega upravljanja in sodelujejo v pomembnih mednarodnih projektih.

Vaša prijavna dokumentacija mora vsebovati naslednje dokumente:

  • individualni dopis;
  • Vaš posodobljeni življenjepis;
  • vsa pomembna spričevala;
  • potrdilo za vpis na visoko šolo in posodobljen pregled ocen, če se zanimate za prakso ali diplomsko nalogo;
  • če se zanimate za funkcijo v eni izmed naših mednarodnih podružnic, morate celotno dokumentacijo oddati v angleškem jeziku.

Vašo prijavo bomo posredovali zadevnemu kadrovskemu oddelku. Ko bomo pregledali Vaše dokumente, boste prejeli naš odgovor. Prosimo Vas za razumevanje, saj je za ta postopek potreben čas. Hvala za Vaše potrpljenje!

Zaposlitev

Obrazec za prijavo

Vsa polja, označena z *, so obvezna

Browse...

Največja velikost 10MB

Upoštevajte našo politiko zasebnosti, na kateri temelji vsaka uporaba podatkov s strani podjetja Schiedel dimniški sistemi d.o.o

CAPTCHA
Please wait...