{"id":6424,"date":"2016-09-02T12:40:46","date_gmt":"2016-09-02T10:40:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schiedel.com\/si\/?page_id=6424"},"modified":"2019-11-07T17:18:37","modified_gmt":"2019-11-07T16:18:37","slug":"zaposlitev","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.schiedel.com\/si\/o-nas\/zaposlitev\/","title":{"rendered":"Zaposlitev"},"content":{"rendered":"
[vc_row fullwidth=”true”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text disable_pattern=”false”]\n

Va\u0161a kariera v podjetju Schiedel<\/h2>\n[\/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false”]\n

NACIONALNO VZPOSTAVLJENO – MEDNARODNO USPE\u0160NO<\/h1>\n[\/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false”]\u017delite postati del podjetja s strastjo do inovativnih kakovostnih proizvodov na podro\u010dju ogrevanja in prezra\u010devanja? Podjetja, ki stavi na zaupanja vredne sodelavce s podjetni\u0161ko \u017eilico in sposobnostjo u\u010dinkovitega dela v skupini ter izrazito usmerjenostjo v rezultate?<\/p>\n

\u017divimo za odprto podjetni\u0161ko strukturo in negujemo vzajemne spo\u0161tovane odnose.[\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][mk_image src=”https:\/\/www.schiedel.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2016\/09\/schiedel7.jpg” image_width=”941″ image_height=”450″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1550560407248{margin-bottom: 0px !important;}”]\n<\/a>

Postanite del podjetja Schiedel \u2013 kaj lahko pri\u010dakujete od nas<\/h3>\n

Schiedel zaposluje ve\u010d kot 1.200 sodelavcev v 19 evropskih dr\u017eavah \u2013 tako vam nudimo mednarodno okolje z mnogostranskimi mo\u017enostmi razvoja pri enem vodilnih specialistov na trgu.<\/p>\n

Trenutno nimamo razpisanih prostih delovnih mest.<\/strong><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=”25″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_columns=”true”][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-users” title=”Razvoj sodelavcev” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]V podjetju Schiedel je individualni razvoj zaposlenih zapisan z veliko za\u010detnico. Nenazadnje je uspeh v veliki meri odvisen od stalnega usposabljanja sodelavcev. Na\u0161 cilj je posredovati zaposlenim sposobnosti in kompetence, ki jih potrebujejo, da lahko prispevajo k uspe\u0161nemu poslovnemu poteku. Trudimo se, da prepoznamo in nagradimo dobre rezultate.[\/mk_icon_box][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-shield” title=”Zdravje in varnost pri delu” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]Zagotavljanje zdravega in varnega delovnega okolja za vsakega zaposlenega je velika obveza na\u0161ega podjetja. Zdravje in varnost pri delu sta temeljni vrednoti, ki sta vklju\u010deni v vse vidike na\u0161ega podjetja. Od vsakogar pri\u010dakujemo, da bo z odgovornim ravnanjem, vidnim pristopom in dejavno zavezanostjo do drugih prispeval k varnemu delovnemu okolju.[\/mk_icon_box][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=”20″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_columns=”true”][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-check” title=”Redno ocenjevanje” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]V podjetju Schiedel lahko pri\u010dakujete po\u0161teno in konkuren\u010dno pla\u010dilo. Poleg fiksne pla\u010de nudimo tudi spremenljive dele pla\u010de, kot so sistemi nagrad ali spodbujevalni programi. Izvajamo sistem ocenjevanja delovnih mest, s \u010dimer so vodilni polo\u017eaji pregledni in primerljivi. \u010ce oseba zaseda vodilno funkcijo, se izpolnjevanje funkcije in sposobnosti redno skupaj ocenjujejo, s \u010dimer se prepoznavajo mo\u017enosti razvoja.[\/mk_icon_box][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][mk_icon_box icon=”mk-li-paper-plane” title=”Upravljanje talentov” text_size=”25″ font_weight=”400″ style=”boxed” icon_location=”top” icon_color=”#ffffff” icon_circle_color=”#f2a900″ title_color=”#000000″ txt_color=”#000000″ margin=”0″]Za spodbujanje talentov podjetje Schiedel vlaga v program vodstva, tako imenovan Razvojni program upravljanja Schiedel. Skupaj s fakulteto Austrian Business School LIMAK je podjetje Schiedel razvilo program splo\u0161nega upravljanja, ki je prilagojen potrebam in strukturi podjetja. Vsako leto je izbrana dolo\u010dena skupina talentov, ki so vklju\u010deni v obse\u017eno usposabljanje na podro\u010dju zadevnega upravljanja in sodelujejo v pomembnih mednarodnih projektih.[\/mk_icon_box][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text disable_pattern=”false”]Va\u0161a prijavna dokumentacija mora vsebovati naslednje dokumente:<\/strong><\/p>\n