Mūsu darbinieku attīstības iespējas

Schiedel ir ļoti svarīga individuālo darbinieku attīstība un profesionālā pilnveide. Mēs apzinamies, ka mūsu panākumi ir tieši atkarīgi no spējas prasmīgi attīstīt mūsu darbinieku spējas un talantus.

Mūsu mērķis ir nodrošināt mūsu darbiniekus ar nepieciešamajām zināšanām, lai sekmētu kontribūciju veiksmīgam biznesam. Labi un profesionāli paveikts darbs pie mums vienmēr tiek atzinīgi novērtēts.

Darba drošība

Schiedel uzņemas atbildību par drošas darba vides radīšanu katram darbiniekam. Drošība (health & safety) ir svarīgākā pamatvērtība, kas tiek ievērota visos mūsu uzņēmuma aspektos. Tāpat mēs sagaidām, ka darbinieks ievēros visas drošības normas un pret darbu un līdzcilvēkiem attieksies ar augstu atbildības sajūtu.

Regulāra un ikgadēja spēju novērtēšana

Izvēloties strādāt Schiedel Jūs gaida godīga un konkurētspējīga atalgojuma pakete. Papildus ikmēneša algai mēs piedāvājam dažādas motivējošas bonusu shēmas.
Mēs izmantojam tādu darba novērtēšanas sistēmu, lai mūsu personālvadības principus padarītu saprotamus ikvienam. Mēs regulāri, kopā ar Jums izvērtēsim Jūsu darbu, lai labāk saprastu Jūsu potenciālu un attīstības virzienu.

Talantu pilnveidošana

Schiedel ir izstrādājis savu līderības programmu, tā saucamo Schiedel Management Development Program (SMDP).

Kopā ar Austrijas Biznesa Skolu LIMAK Schiedel ir izveidojis savu menedžmenta studiju programmu, kas ir īpaši pieskaņota Schiedel uzņēmuma vajadzībām un biznesa politikai.

No šīs programmas regulāri tiek izvēlēti talantīgākie studenti, kas tālāk tiek apmācīti specifiskākam darbam un projektiem Schiedel uzņēmumā.