Karriere hos Schiedel ISOKERN

Din fremtidige karriere starter her!

Ønsker du at være en del af en virksomhed med passion for innovative kvalitetsprodukter til opvarmning, som er afhængig af medarbejdere med iværksætterånd, troværdighed og evne til effektivt samarbejde og stærkt fokus på resultater?

Vi tilbyder fremragende arbejdsforhold inden for sundhed, sikkerhed og miljø, og er opmærksomme på vores sociale og miljømæssige ansvar. Vi har en åben virksomhedskultur og opretholder et respektfuldt forhold til hinanden.

Karriere

Bliv en del af Schiedel – Hvad kan man forvente af os

Med omkring 1200 medarbejdere og datterselskaber i 18 forskellige lande har vi et internationalt arbejdsmiljø med alsidige udviklingsmuligheder.

Søg job:
Desværre har vi ingen specifikke ledige stillinger lige nu. men da vi er et meget dynamisk selskab, er der altid nye muligheder. Du er velkommen til at indsende en uopfordret ansøgning med fokus på lige præcis dine kvalifikationer.

Udvikling af vores ansatte

Individuel personlig udvikling er vigtigt for os. Vi ved, at vores succes afhænger stærkt af vores evne til at udvikle vores talentfulde medarbejdere. Vores mål er at give vores medarbejdere den viden og de færdigheder, de har brug for for at kunne bidrage til en vellykket forretning. Vi sørger for at lægge mærke til og belønne god præstation.

Read More Text

Helse, Miljø & Sikkerhed

Vores firma er forpligtet til at levere et sikkert og sundt arbejdsmiljø for hver medarbejder. Sundhed, sikkerhed og miljø er kerneværdier, der skal involveres i alle aspekter af vores virksomhed. Vi forventer, at alle bidrager til et sikkert arbejdsmiljø gennem ansvarlig adfærd, synligt og aktivt engagement med hinanden.

Regelmæssig evaluering og årlig vurdering

Hos Schiedel ISOKERN kan du forvente retfærdige og konkurrencedygtige forhold. Vi bruger et jobevalueringssystem til at gøre ledelsesstillinger gennemsigtige og sammenlignelige. Hvis du har en ledelsesfunktion, gennemgår vi jævnligt dit arbejde, dine evner og samarbejder med dig for at identificere udviklingspotentialer.

Talentudvikling

Schiedel investerer osgå i et ledelsesprogram, det såkalte Schiedel Management Development Programme (SMDP). Sammen med den østrigske handelsskole LIMAK, har Schiedel udviklet et generelt ledelsesprogram tilpasset Schiedels behov og kultur. Regelmæssigt identificeres en udvalgt gruppe talenter, som skal trænes i et bredt spektrum af ledelsesrelaterede emner og arbejde med vigtige Schiedel-projekter.

Brug formularen nedenunder til at indsende din ansøgning. Ansøgningen skal indeholde følgende dokumenter:

  • et brugerdefineret motivationsbrev
  • et opdateret CV
  • relevante certifikater og referencer
  • universitets indgangskvalifikation og opdateret oversigt over karakterer (hvis du ansøger som praktikant eller afhandling)

Forberedt på engelsk (hvis du er interesseret i vores internationale holdninger).

Vi videresender din ansøgning til de relevante HR-afdelinger. De vil kontrollere dine dokumenter og kontakte dig så hurtigt som muligt. Det kan tage lidt tid – tak for din tålmodighed.

Dit CV er underlagt persondataforordningen, og vil derfor kun blive anvendt i forbindelse med en vurdering i forhold til den ansøgte stilling, og vil kun blive gemt til senere brug med din skriftlige accept.

Karriere

Alle felter markeret med * er påkrævet.

Browse...

Maksimal størrelse 10MB

Fortrolighedspolitik

Bemærk vores Fortrolighedspolitik, som er baseret på persondataforordningen gennem Schiedel GmbH & Co KG.

Please wait...