Ihre Vorteile bei Schiedel
Entwicklung der Mitarbeiter
Unser Ziel ist es, alle Fähigkeiten und Kompetenzen an die Mitarbeiter zu vermitteln, um zu einem erfolgreichen Geschäftsverlauf beizutragen.
Faire Vergütung
Bei Schiedel können Sie eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung erwarten. Neben einem Festgehalt bieten wir variable Einkommensbestandteile, wie Bonussysteme oder Anreizprogramme. Ihre Leistung soll sich bezahlt machen.
Gesundheits- & Arbeitsschutz
Die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter ist für unser Unternehmen eine große Verpflichtung. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind Kernwerte, die in alle Aspekte unseres Unternehmens eingebunden sind.
Work-Life Balance
Wir brennen für unsere Arbeit – dennoch wissen wir, dass es im Leben noch Wichtigeres gibt. Schiedel setzt daher auf flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle.
Langfristige Anstellung
Schiedel setzt auf Sicherheit und Krisenfestigkeit für alle Mitarbeiter. So beträgt aktuell die durchschnittliche Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter 20 Jahre und mehr.
Wichtige Fragen zu Ihrer Bewerbung
Mehr über Schiedel
Über unsere Geschichte
Innovativ seit über 80 Jahren. So steht Schiedel für langlebige Komplettsysteme, intelligente Montagelösungen und kundengerechten Service.
Das Unternehmen - Schiedel
Unsere Vision, Mission und Überzeugungen. So steht Schiedel für die Werte: Empower, Evolve, Connect und Inspire.