Schiedel bietet hervorragende Leistungen unter anderem in den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz, Vergütung sowie Chancengleichheit oder Familie. Dabei sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. Wir leben eine offene Unternehmenskultur und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Unser Ziel ist es alle Fähigkeiten und Kompetenzen an die Mitarbeiter zu vermitteln, um zu einem erfolgreichen Geschäftsverlauf beizutragen.
Bei Schiedel können Sie eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung erwarten. Neben einem Festgehalt bieten wir variable Einkommensbestandteile, wie Bonussysteme oder Anreizprogramme. Ihre Leistung soll sich bezahlt machen.
Die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter ist für unser Unternehmen eine große Verpflichtung. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind Kernwerte, die in alle Aspekte unseres Unternehmens eingebunden sind.
Wir brennen für unsere Arbeit – dennoch wissen wir, dass es im Leben noch Wichtigeres gibt. Schiedel setzt daher auf flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle.
Schiedel setzt auf Sicherheit und Krisenfestigkeit für alle Mitarbeiter. So beträgt aktuell die durchschnittliche Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter 20 Jahre und mehr.
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Innovativ seit über 75 Jahren. So steht Schiedel für langlebige Komplettsysteme, intelligente Montagelösungen und kundengerechten Service.
Unsere Vision, Mission und Überzeugungen. So steht Schiedel für die Werte: Empower, Evolve, Connect und Inspire.